Wir bieten Ihnen
DocMorris steht für faire Arbeitsbedingungen:
Mindestlohn, geschlechterunabhängige Entlohnung, Gleichbehandlung von Zeitarbeitskräften und die Vergütung von Praktikanten ist für uns längst selbstverständlich, ebenso wie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und unserem Betriebsrat.
Darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter folgende Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubsgeld, Fahrtkostenerstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Finanzielle Unterstützung bei notwendigem Wohnortwechsel
Neben den vertraglichen Leistungen, ist uns auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wichtig. Wir veranstalten z.B. regelmäßig Mitarbeiter-Events und stellen unseren Mitarbeitern Kaffee, Tee, Wasser und Obst zur freien Verfügung.
Eine Tätigkeit in den Niederlanden bringt für unsere deutschen Mitarbeiter eine Änderung der Steuer- und Sozialversicherungsregelung mit sich. Um einige Bedenken und Hürden abzubauen, haben wir nachfolgend ein paar Informationen zu häufig gestellten Fragen zum Arbeiten in den Niederlanden zusammengestellt.
